格力電器股東大會亮點多！董明珠為何要給年輕人讓出更多舞臺？

2025-07-02 09:19:59|網友 |來源：互聯網整理

6月30日，正值午后，珠海迎來了格力電器2024年度股東大會的召開，受到了廣泛的關注。在此次會議上，格力電器董事長董明珠攜手新一屆管理團隊一同亮相。值得關注的是，在本次股東會上，年輕管理團隊的發言次數有所提升，董明珠也顯現出更傾向于讓年輕一代成為會議焦點。

股東建議與董明珠回應

劉姝威，曾擔任格力電器獨立董事，提出了她的看法，期望董明珠能夠為年輕的管理團隊提供更多的成長機遇。董明珠對此作出回應，承諾將盡量減少個人意見的發表，以期為年輕一代提供更廣闊的展示舞臺。這種態度反映出格力管理層對于團隊接班和人才培養的重視。展望未來，年輕團隊在公司決策及業務拓展中預計將承擔更為關鍵的作用。

這充分體現了格力對專業觀點的高度重視，并且顯示出公司正致力于確保管理團隊中年輕和資深成員之間平穩過渡的積極努力。

格力鈦的改革與走向

格力電器執行副總裁方祥建在接受采訪時透露，自去年9月30日開始，他正式負責格力鈦的經營管理，并立即啟動了改革進程。他決定廢棄無利潤的業務線，將主要資源投入到鈦酸鋰電池、儲能技術和新能源汽車相關領域的發展中。此外，他還對人力資源進行了調整，將員工規模從原先的5000人精簡至2000多人。方祥建堅信，格力鈦的進步將為格力電器注入新的活力，尤其是在汽車核心零部件等關鍵領域。

董明珠指出，格力鈦的加入使得格力電器的產品技術得到了提升，新能源汽車的競爭力將在其系列產品中得以展現。她提出，應給予格力鈦三至五年的發展時間，以促進其進一步成長。此舉充分展現了格力電器在新能源領域的長期戰略布局。

新能源汽車空調進展

投資者對格力電器在新能源汽車空調市場的發展態勢保持高度關注。公司總裁張偉公開表示，格力電器正積極投身于汽車空調的研發項目。該項目涉及的核心技術是壓縮機，具體由副總裁胡余生負責推進。鑒于汽車空調壓縮機的研發周期相對較長，選用技術含量較高的零部件將有助于加快產品研發的步伐。

格力憑借其在技術零部件領域的領先地位，正積極向汽車空調領域進軍，預計將對現有行業競爭格局產生顯著影響。

分紅議案獲通過

格力電器在2024年度股東大會中，以高票比例通過了分紅決議，決定每10股派發20元現金分紅（含稅）。這一分紅政策凸顯了公司卓越的經營成果和對股東利益的深切重視，預計將有效增強投資者對格力電器的信心。

穩定的分紅政策能夠吸引那些尋求長期投資的投資者，此外，該舉措亦對格力電器的股價和市場評價產生了積極影響。

董事會換屆選舉

2023年4月22日，格力電器舉辦了一場關于2025年度的特別股東大會，對董事會成員進行了新一屆的選舉。在此次選舉過程中，所有非獨立董事候選人和獨立董事候選人均成功獲得了選票支持。董明珠女士以超過33億股的贊成票數，順利當選為第十三屆董事會非獨立董事，這一結果預示著她將延續在董事職位上的服務，且任期將為三年。

董事會成員的變動對公司未來的戰略規劃和成長路線產生了顯著的影響；董明珠的持續擔任領導職務，為格力電器帶來了強大的推動力，從而保障了其穩定且持續的進步。

管理層年輕化話題

在探討管理層年輕化這一話題時，董明珠對格力在人才培養方面的重視給予了回答，她提出格力并不將年齡或資歷作為衡量人才的標準。她進一步強調，所謂的“年輕化”實際上是指思想與精神上的年輕。同時，她認為在未來的人才培養過程中，必須確立清晰的觀念。

格力公司專注于培養新一代人才，旨在構筑一支充滿創新精神的團隊；該團隊為公司業務的不斷拓展提供支持，有助于公司在激烈的市場競爭中保持優勢地位。

格力電器的近期股東大會披露了一系列關鍵信息。關于格力電器在新能源汽車行業中的未來走向，三年內其能否實現顯著突破，這無疑是一個備受關注的話題。我們誠摯邀請各位積極分享您的看法。此外，請不要忘記為本文點贊并予以轉發。